|
|
|||||||
Цитата: Даже если допустить, что з\п руководству предприятия должен устанавливать владелец, то вопрос - какую. Адекватную чему? Вот, в СССР, работяга получал 100-150 руб. Директор работяги -400-800. Если взять не "выдающиеся" предприятия. Какова разница? 600\125 = 5 раз (примерно). Смотрим региональные законы, о которых сегодня трубили на ТВ - там вилка- в 5-8 раз. Смотрим на "цивилизованный Запад", там - 5-10. Повторюсь, транскорпорации не считаем ![]() Заводик по выпуску вазов показателен, там сейчас вилка - более 20. С какого йуха ? Революций и кризисов захотелось ? Будет. Цитата: Да, там социальная защищеность выше. А у нас так не будет. Ибо народ неактивен и властьимущие очень жестко рулят в отношении защищенности своих привилегий. |