YMCA
( )
08/04/2017 23:52:32
про корпорации...

Цитата:

сейчас самое страшное зло - "корпоративная политика"




Поделюсь с Вами (как с человеком, который поймет "профессиональную"
сторону вопроса) воспоминаниями из конца 1980-х.

Работал я тогда начальником ОМП (опытно-методической партии) в одной
сейсмической организации из системы Миннефтепрома. В подчинении у меня
было 30 женщин среднего возраста 45 лет. Многие были по образованию
учителями, некоторые и 10 классов не закончили.

При всем при этом партия сия занималась обобщениями сейсмических данных
на территориях в сотни тысяч кв.км. Результатом этой работы были структурные
карты по отражающим горизонтам осадочного разреза. Расчеты этих карт
производились на ЕСовских ЭВМ. Партии выделялось на это порядка 500-600
машино-часов в год.

Как заводилась информация. Бралась карта из отчета сейсмопартии и с неё
в тетрадку по профилям и пикетам списывались абсолютные отметки или времена.
Далее эти данные переписывались на спец. бланк для размещения на перфокарты.
Отдельное подразделение занималось набивкой этой лабуды. Когда перфо оттуда
забирали, "девушки" проверяли правильность набивки, рассматривая щели на
картоне. Затем данные заводились в ЭВМ, где обрабатывались в пакете
картопостроения (восстанавливались квазиравномерые сетки на исследуемую
площадь). В смете ОМП деньги на ЭВМ составляли 80%. Начальство естественным
образом было заинтересовано, чтобы они "осваивались". Это освоение (помимо
всего прочего) должно было носить ритмичный (плановый) характер, а не
штурма в конце года. У меня среди квалифицированных геофизиков был
сотрудник, которому я поручал на выходные дни запускать совершенно ненужные
расчеты. Таким образом сжиралось отпущенное, и все были довольны (включая
ВЦ).

Поскольку я по образованию геолог, тамошние тетеньки (суперзвезды) держали
меня за некоего выдвиженца, который в их огороде мог быть только козленком.
Когда в конце года я единолично написал и оформил отчет на 80 страницах
в полном соответствии с геолзаданием (до меня издавали по 400 обо всём),
а затем получил на защите полное одобрение руководства, они решили, что
этот отчет кто-то за меня написал, а рецензенты - мои собутыльники. Меня
это их мнение вполне устраивало.

В первое десятилетие новой России мне пришлось столкнуться с тем же самым
при работе в коммерции и по специальности. Кругом сидели родственники,
однокашники, любовницы "хозяев" или просто друзья. Это было еще смешнее,
чем в ОМП. Будучи (более 3 лет) генеральным директором по найму в одной
компании (моему предшественнику одели на голову пакет), я уходил с работы
ровно в 18-00. Изредка владельцы (в лице президента и двух вице-) просили
меня (заранее) задержаться, чтобы подписать документы. Когда я уходил
из 5-этажного суперсовременного офиса рядом с метро "Полянка", в здании
находилось 70-80% персонала. Не знаю, какие чувства испытывали мои
работодатели, но за время своей работы я не совершил ни одной ошибки и не
получил от них ни одного замечания. Возможно, именно этим я их и
разочаровал. Уволился по собственному, т.к. не было исполнено то, что мне
было обещано. На предложение удвоить заплату я спокойно ответил отказом.