Топ-менеджер высшего звена - товар штучный и на подобном уровне не подбирается. Скорее всего, какой-нибудь лохотрон или международные аферисты что-то проворачивают.

Уважаеющий себя топ не будет разговаривать с автоответчиком  и отсылать резюме непонятно кому. За толковыми головами охотятся хед-хантеры, они сами изучают рынок и выходят на нужных кандидатов. Если необходимо, анонсируют вакансии в специализированных изданиях/интернет ресурсах по элитному персоналу. И это есть консалтинговые  группы, которые имеют годами наработанную репутацию и имя, только для того, чтобы потенциальные канидаты оказали доверие и согласились придти на собеседование и вообще вести  какой-то разговор о смене места работы.