Цитата:

---

Постоянно наблюдаю такую картину: чел (может и не ключевой, но уже поработавший и нормально себя зарекомендовавший) просит прибавки, ему отказывают или прибавляют какие то крохи, он уходит, а на его место берут другого, причем на деньги которые просил ушедший. Казалось бы где логика? Не проще ли прибавить старому чем ждать пока новый войдет в курс дел и от него будет такая же отдача? .

---

Этому есть такое объяснение.
Новый сотрудник более мотивирован показать себя. Старый-  работает. как бы, по инерции.

Новый сотрудник имеет "незамыленный глаз" и может привнести что-то новое в рабочий процесс...

В общем, "новая кровь" молодит организм и  естественно он работает лучше.
Это. теория, конечно, но не лишенная смысла.


--------------------

Всё что можно купить за деньги – уже дёшево.

Действия: