Думаю работу вахтовым методом можно и за большую сумму найти но даже тут в России в провинции уже можно более $1000 заработать.  Ещё явно не благодать но уже и не $20 в месяц. 

Сталевары в США каком нибудь  Питсбурге конечно поболе получают, но это только если работу имеют а с этим в последнее хреново.  Дешёвая сталь из за границы убивает производство в США да и производительность труда тут куда выше и с этим трудно бороться пока россиянам.

Если интереснее поподробнее об американских рабочих сталеварах вот вам.
Там вкратце написано что основные компании пытаются уменьшить зарплаты рабочим несмотря на то что это профсоюзные рабочие и они имеют очень хорошо организованные союзы.  Так к примеру по информации ВСЖ(волл стрит джорнал) АрселорМиттал предлагает 36% уменьшение зарплаты и отмену пенсионных страхавок для новых рабочих. Другие компании тоже пытаются давить на свои профсоюзы.

http://blogs.reuters.com/felix-salmon/2012/07/24/counterparties-imposing-pay-cuts-on-unions/

ArcelorMittal, US Steel and Caterpillar each want to push labor costs lower — and that might well mean pay cuts, even for unionized workers. It’s all part of a trend that even the most well-organized unions haven’t been able to alter: “Wage and salary income… has fallen steadily from close to 55% of GDP in the early 1970s to less than 45% today”, writes Edward Alden.
 
According to documents reviewed by the WSJ, ArcelorMittal is offering union workers a 36% pay cut and the elimination of retiree healthcare benefits for new workers. US Steel is likely pushing for cuts as well, although a similar specifics aren’t available. And Caterpillar is living up to its reputation for hard bargaining with labor, asking 780 workers to take a six-year pay and pension freeze.