В настоящее время у меня работе (представительство иностранной фирмы) планируются сокращения. Говорят, что в свете нового трудового законодательства возможно сокращение с минимальными выплатами, то есть за 2 месяца и все! В 2002 году у меня была точная такая же ситуация, но тогда мне было предложена выплата за 8 месяцев, плюс некоторые бонусы и увольнение по согласованию сторон (статью не помню). Но на той работе обстановка была абсолютно человеческая и доброжелательная! А здесь полный аут!

Может быть у кого-то есть достоверная информация об условиях сокращения в свете нового трудового законодательства? Желательно со сносками на статьи этого законодательства. А возможно, кто-то уже сталкивался с подобной проблемой в живую или имеет юридическое образование в этой сфере? А то читая в интернете, ничего толком понять не могу, то так, то эдак.

В общем, меня интересует вопрос: какие максимальные выплаты я могу получить при сокращении от этой конторы ПО ЗАКОНУ! Так как расчитывать на нормальное отношение здесь не приходится.

Заранее благодарю!